旗下产业
旗下产业

555050注册大白菜2012-2013学年奖学金评定办法

日期:2013-10-12 点击数: 来源: 555050注册大白菜

2012-2013学年奖学金的评定工作已经开始,555050注册大白菜严格按照《注册白菜网址大全本专科员工奖学金实施办法》及《注册白菜网址大全老员工综合素质测评系统操作指南》的要求,制定555050注册大白菜奖学金评定办法,如下:

一、本次学年奖学金评选工作通过老员工综合素质测评系统组织开展,通过SAIS系统进行操作。

二、老员工综合素质测评是对老员工各项基本素质的综合测评,综合素质测评成绩由学习成绩、综合素质成绩、净加减分三部分组成,即综合素质测评成绩Z=学习成绩A(百分制)×α(学习成绩权系数)+综合素质成绩B(百分制)×β(综合素质测评权系数)±净加减分C,其中α+β=0.99C∣≤1maxZ=100。555050注册大白菜设定权系数为:学习成绩权系数α=0.75,综合素质测评权系数β=0.24

1.学习成绩:成绩来源于教务处,通过公式算出的加权平均分(百分制)将作为学习成绩的最终数据。

2.综合素质成绩:满分为100分,最低分不得少于60分。测评时分为自评、互评、师评、组评四个部分。自评为员工自我评价,自评权系数为0.06;互评为同学之间互相评价(互评范围为班级),互评权系数为0.09;师评为辅导员对员工的评价,师评权系数为0.35;组评为以班级为单位的综合素质测评小组对本小组员工的评价,小组评权系数为0.5。原则上综合素质测评小组由员工干部、员工党员、普通同学组成,人数不少于5人。

3.净加减分:净加减分由员工所在学院评测。各学院对员工一学年内奖惩情况进行统计,并酌情给予加分、减分。加分、减分的上限均不超过1分。《555050注册大白菜本科生奖学金评定净加减分实施办法》如下。

三、具体时间安排

1.924-930日,学院按照分组数量成立综合素质测评小组,制定学院净加减分实施办法,并将上述材料在院内公示。

2.108-1018日,学院组织员工进行综合测评,测评系统将于1018日晚20:00自动关闭。

3.1019-1024日,学院将综合素质测评结果及学年奖学金获奖情况进行公示,并通过奖学金录入系统录入。

四、有挂科和违纪行为的员工不能参加本学年奖学金的评选。

五、学院在奖学金的评选过程中要做到公平、公正、公开,严格按照分配指标,遵循宁缺毋滥的原则进行初评,转专业员工的奖学金在现就读学院评选。

    联系电话:0431-85094054

    联系人:韩冰  孙超